Répartition standard
80 %Partner
20 %VEYREL
Le modèle
L’indépendance d’un professionnel. Le cadre d’une structure.
VEYREL Partners s’adresse à des professionnels immobiliers expérimentés qui souhaitent développer leur activité avec une grande autonomie commerciale, tout en s’appuyant sur un cadre transactionnel, réglementaire et digital structuré.
Le principe est simple : vous développez votre business. VEYREL structure les opérations réalisées pour son compte.
01 — Un modèle conçu pour des professionnels déjà opérationnels
Vous restez maître de votre activité.
VEYREL Partners n’est ni une franchise, ni un réseau de mandataires de masse, ni une agence traditionnelle organisée autour d’une structure commerciale lourde.
Le modèle s’adresse à des professionnels qui savent déjà développer leur activité : identifier des opportunités, créer des relations, obtenir des mandats, accompagner des acquéreurs et conduire une transaction.
Chaque Partner développe son propre pipeline, son réseau et son positionnement commercial.
01Vendeurs
02Acquéreurs
03Mandats
04Recommandations
05Réseau personnel
06Prospection
07Opportunités
VEYREL n’a pas vocation à remplacer votre autonomie. Son rôle est de lui donner un cadre.
02 — Ce qui relève du Partner
Développer l’activité. Construire la relation. Faire avancer les dossiers.
Le Partner reste au cœur de son activité commerciale et de sa relation avec ses clients.
01développement de son réseau
02prospection vendeurs et acquéreurs
03création et entretien des relations clients
04prise de mandats dans le cadre VEYREL
05qualification des besoins
06présentation des biens
07visites
08négociation
09suivi commercial des dossiers
10coopération avec les autres professionnels lorsque cela est pertinent
L’autonomie commerciale reste une responsabilité du Partner.
03 — Ce qui relève de VEYREL
Structurer l’environnement autour de la transaction.
VEYREL apporte le cadre nécessaire aux opérations réalisées pour son compte : mandats, procédures, environnement digital, suivi transactionnel, conformité et coordination.
01structure transactionnelle VEYREL
02mandats VEYREL
03habilitation réglementaire
04documents et traçabilité
05environnement digital
06coordination administrative
07suivi des étapes de la transaction
08outils de conformité
09Partners Council
10Partner Academy
11Partner OSUn environnement appelé à se développer progressivement, lorsque ses fonctions apporteront une utilité réelle aux Partners.
Moins de structure inutile. Plus de structure utile.
04 — Une économie alignée sur l’activité
Pas de frais fixes VEYREL.
0 €Droit d’entrée VEYREL
0 €Abonnement mensuel VEYREL
À partir de 70 000 € de production annuelle
90 %Partner
10 %VEYREL
Le modèle débute sur une répartition 80/20 : le Partner conserve 80 % des honoraires et VEYREL 20 %. À partir de 70 000 € de production annuelle, la répartition évolue à 90/10 en faveur du Partner.
Les éventuels coûts tiers individualisables nécessaires à certaines opérations peuvent être refacturés au coût réel selon les conditions applicables.
La rémunération de VEYREL est principalement liée aux transactions réellement réalisées.
05 — Pas de promesse de leads
Un modèle pour producteurs, pas pour consommateurs de leads.
VEYREL n’est pas construit autour d’une promesse de leads distribués aux Partners.
Des opportunités, recommandations ou collaborations internes peuvent naturellement apparaître au sein du réseau, mais chaque Partner reste responsable du développement de son propre pipeline.
Votre autonomie commerciale fait partie du modèle.
VEYREL ne promet pas
01des leads garantis
02un volume d’affaires minimum
03un salaire
04un minimum de commissions
05un portefeuille fourni automatiquement
06un coaching commercial quotidien
06 — Une activité exercée dans un cadre commun
L’autonomie n’exclut pas les règles.
Les Partners habilités interviennent pour le compte de VEYREL dans le cadre des mandats, procédures et exigences de conformité de la société.
Les opérations doivent être documentées, traçables et conduites conformément aux règles applicables à l’activité immobilière et aux procédures VEYREL.
La sélection d’un Partner implique donc autant une exigence professionnelle qu’une exigence de conformité.
07 — Un réseau volontairement limité
La qualité avant le volume.
VEYREL Partners n’a pas vocation à multiplier les recrutements.
Le nombre de Partners reste volontairement limité afin de préserver la qualité des opérations, la conformité, la réputation de VEYREL et l’utilité du collectif.
Chaque candidature est examinée individuellement.
Une place dans VEYREL Partners n’est pas automatique.
08 — Coopérer sans perdre son indépendance
Indépendants dans leur activité. Connectés quand cela crée de la valeur.
L’un des intérêts du modèle est de permettre à des professionnels autonomes de coopérer lorsqu’une situation le justifie : acquéreur complémentaire, bien adapté à un autre dossier, expertise locale ou métier, recommandation ou opération commune.
Cette coopération reste professionnelle, transparente et structurée.
Le collectif est un levier. Il ne remplace pas l’individu.
09 — Partners Council
Deux heures utiles. Une fois par mois.
Le Partners Council est un rendez-vous professionnel organisé à Nice autour du marché, des dossiers en cours, des opportunités et de l’intelligence collective du réseau.
15 minMarket pulse
30 minMandats & buyers
35 minDeal clinic
20 minPipeline & conformité
20 minIntelligence collective
Pas de réunion pour la réunion.
10 — Un modèle qui doit rester simple
Grandir sans devenir lourd.
VEYREL Partners sera développé progressivement. Les outils, services et fonctions du réseau seront ajoutés lorsqu’ils améliorent réellement le fonctionnement des Partners ou la qualité des opérations.
La priorité reste constante : maintenir une organisation légère, fiable et suffisamment structurée pour accompagner des professionnels autonomes.
Sélectif. Indépendant. Aligné sur la performance.
VEYREL Partners
Ce modèle correspond à votre manière de travailler ?
Présentez-nous votre parcours, votre activité et ce que vous recherchez. Chaque candidature est étudiée individuellement.
La candidature n’ouvre aucun accès automatique à VEYREL Partners.